再就職に中々踏み出せないのですが・・
短大を卒業して20年間、育児休暇を除いてずっと同じ幼稚園で教諭として働いてきました。職場には子どもにも教諭にも些細なことで怒鳴り散らすパワハラな主任がおりました。主任のパワハラの矛先はいつも新人であり、周りの教諭も同じくいじめのような図式になっており、私はずっとそれを見て見ぬフリをしてきました。最終的には同意もしない、いじめにも加担しない私に矛先が向き、1年間怒鳴られ罵られ精神的に肉体的にボロボロで家族が過労死を心配するほどの毎日を過ごしました。やっと3月いっぱいでリタイヤしました。
今はのんびりと専業主婦を楽しんでいます。あれほど悩んでいた不整脈も抜け毛もうそのように治まりました。この1ヶ月は今まで忙しくて出来なかったことを一通り楽しんできました。家事はそれまで忙しくてほとんど実母任せだったので、今は家事さえも楽しく感じます。
ハローワークへ失業保険給付のために通っているのですが、安定所からも、知り合いからも今までの経験(ただ長いだけですが)が買われたのか保育関係の仕事でよく声が掛かります。一度、紹介された園の条件がとても良かったので面接を受け、内定までもらっていたのですが、初出勤という日にどうしても家を出ることが出来ず、また不整脈が始まって、動けなくなり、出勤できませんでした。相手の園には申し訳ないことをしてしまい、お詫びの言葉と内定辞退を申し上げました・・・・
若いときはあんなに好きだった保育の仕事も、それほどではなくなってしまい、それ以外何のスキルもない私に仕事などこの先出来ないのではないかと思います。
まだ時間が必要なのでしょうか。年齢ももう若くないので再就職するためには急がないといけないとも思いますし、かといって中途半端な状態ではまた内定取り消した園のように迷惑をかけてしまいますし・・・どうしちゃったんでしょうか私。
短大を卒業して20年間、育児休暇を除いてずっと同じ幼稚園で教諭として働いてきました。職場には子どもにも教諭にも些細なことで怒鳴り散らすパワハラな主任がおりました。主任のパワハラの矛先はいつも新人であり、周りの教諭も同じくいじめのような図式になっており、私はずっとそれを見て見ぬフリをしてきました。最終的には同意もしない、いじめにも加担しない私に矛先が向き、1年間怒鳴られ罵られ精神的に肉体的にボロボロで家族が過労死を心配するほどの毎日を過ごしました。やっと3月いっぱいでリタイヤしました。
今はのんびりと専業主婦を楽しんでいます。あれほど悩んでいた不整脈も抜け毛もうそのように治まりました。この1ヶ月は今まで忙しくて出来なかったことを一通り楽しんできました。家事はそれまで忙しくてほとんど実母任せだったので、今は家事さえも楽しく感じます。
ハローワークへ失業保険給付のために通っているのですが、安定所からも、知り合いからも今までの経験(ただ長いだけですが)が買われたのか保育関係の仕事でよく声が掛かります。一度、紹介された園の条件がとても良かったので面接を受け、内定までもらっていたのですが、初出勤という日にどうしても家を出ることが出来ず、また不整脈が始まって、動けなくなり、出勤できませんでした。相手の園には申し訳ないことをしてしまい、お詫びの言葉と内定辞退を申し上げました・・・・
若いときはあんなに好きだった保育の仕事も、それほどではなくなってしまい、それ以外何のスキルもない私に仕事などこの先出来ないのではないかと思います。
まだ時間が必要なのでしょうか。年齢ももう若くないので再就職するためには急がないといけないとも思いますし、かといって中途半端な状態ではまた内定取り消した園のように迷惑をかけてしまいますし・・・どうしちゃったんでしょうか私。
どうしても正社員で就職しないと生活できない！というのでなければ、まず短時間のパートのお仕事などなさってみてはどうですか？
私も元幼稚園教諭です。
結婚退職し、出産後はずっと接客パートです。
今働いている飲食店の面接の時、店長が私の学歴職歴を見て、接客業のプロですね！と言いました。
ああそうか、ある意味幼稚園教諭も接客業のようなものか…と納得してしまいました。
幼稚園教諭と保育士の資格も職歴も他の職業では役立たずだなと感じてきましたが、接客業では笑顔で接客すること、お客様に根気良く接することなど、幼稚園時代の経験が活きている部分もあるように思います。
保育関係の仕事しかできない事はないと思います。
無理せず他の業種で、少しずつ始めていかれるといいと思います。
私も元幼稚園教諭です。
結婚退職し、出産後はずっと接客パートです。
今働いている飲食店の面接の時、店長が私の学歴職歴を見て、接客業のプロですね！と言いました。
ああそうか、ある意味幼稚園教諭も接客業のようなものか…と納得してしまいました。
幼稚園教諭と保育士の資格も職歴も他の職業では役立たずだなと感じてきましたが、接客業では笑顔で接客すること、お客様に根気良く接することなど、幼稚園時代の経験が活きている部分もあるように思います。
保育関係の仕事しかできない事はないと思います。
無理せず他の業種で、少しずつ始めていかれるといいと思います。
育児休暇半ばで退職。保険のことなど新たに就職するまでにすることは？
育児休暇が来年1月まででしたが、復帰するのが距離的に難しいということで会社と相談し、退職することになりました。
とりあえず1月になったらパートでも探すつもりなのですが、それまでどんな手続きをするべきなのでしょうか。
会社では、失業保険をもらえるようなことを言われていましたが、すぐに就職活動を行えばもらえるのでしょうか。
もしパートをするつもりなら主人の扶養に入る手続きをするべきでしょうか・・？
あべこべな質問で申し訳ないのですがアドバイスお願いします。
育児休暇が来年1月まででしたが、復帰するのが距離的に難しいということで会社と相談し、退職することになりました。
とりあえず1月になったらパートでも探すつもりなのですが、それまでどんな手続きをするべきなのでしょうか。
会社では、失業保険をもらえるようなことを言われていましたが、すぐに就職活動を行えばもらえるのでしょうか。
もしパートをするつもりなら主人の扶養に入る手続きをするべきでしょうか・・？
あべこべな質問で申し訳ないのですがアドバイスお願いします。
まず、御主人の会社の扶養に入れる条件をきちんと聞いておくことです。会社によってまちまちですよ。扶養の条件にパート収入が80万を超えてはいけない会社があるらしく（友人曰くパートのお金と会社の扶養手当を合わせたら103万になるかららしいです）、大概の会社は103万を越え無い事を条件にパート収入を認めていますし、収入が103万を越えなければパート先で社会保険に入るのを認めて（家族手当は支給して貰える）いる会社もあります。一度御主人に確認してみた方がいいです。
失業保険は働く意思があるのだから書類を提出すれば貰えますよ。条件が合えば就職一時金も貰える場合がありますのでネット等で十分下調べをして時期を見計らってハローワークに申請に行きましょう。
失業保険は働く意思があるのだから書類を提出すれば貰えますよ。条件が合えば就職一時金も貰える場合がありますのでネット等で十分下調べをして時期を見計らってハローワークに申請に行きましょう。
結婚による失業保険について教えて下さい。
６月末に結婚による住所変更の為通勤が出来なくなった為という理由で退職しました。
すぐに仕事をみつける為先日実家に近いハローワークに行った所、引っ越し先で手続きをすれば３ヵ月の待機期間なく支給されると言われました。
まだ引っ越しも終わってなく入籍もしていません。
引っ越しをしたら入籍をしてから失業保険の手続きに行った方がいいのでしょうか？？
どのような手順をしたらよいのかわからないので分かる方いましたら教えて下さい。
よろしくお願いします。
６月末に結婚による住所変更の為通勤が出来なくなった為という理由で退職しました。
すぐに仕事をみつける為先日実家に近いハローワークに行った所、引っ越し先で手続きをすれば３ヵ月の待機期間なく支給されると言われました。
まだ引っ越しも終わってなく入籍もしていません。
引っ越しをしたら入籍をしてから失業保険の手続きに行った方がいいのでしょうか？？
どのような手順をしたらよいのかわからないので分かる方いましたら教えて下さい。
よろしくお願いします。
引っ越しして住民票を動かしてから失業保険の手続きにいけばいいです。その時点で入籍していることは必須ではないと思われます。
失業保険の受給はできますか？
現在。。。
週5日
実働時間 6時間
今年の4月から11月末まで勤務予定です。
12月は所得がオーバーしてしまうので丸1ヵ月無職になります。
（旦那さんの扶養に入っています。）
また来年の4月から同じ勤務先に勤める予定なのですが
このような場合、失業保険は受給できますか？
ちなみにお給料は月約8万円でした。
受給できるとすれば金額はどれくらいなのでしょうか？
1月～3月まで短期バイトを探した方がいいのかなぁ。
ご存じの方教えて下さい。
現在。。。
週5日
実働時間 6時間
今年の4月から11月末まで勤務予定です。
12月は所得がオーバーしてしまうので丸1ヵ月無職になります。
（旦那さんの扶養に入っています。）
また来年の4月から同じ勤務先に勤める予定なのですが
このような場合、失業保険は受給できますか？
ちなみにお給料は月約8万円でした。
受給できるとすれば金額はどれくらいなのでしょうか？
1月～3月まで短期バイトを探した方がいいのかなぁ。
ご存じの方教えて下さい。
雇用保険は求職する人に出るものです。
退職の時点で、次の雇用が決まっているのなら、求職の必要性がないわけだから「失業」と認定されません。
仮に、「来年の4月から同じ勤務先に勤める予定」というのが約束されたものではなく、求職するつもりがあったとしても、書いてあることだけでは全く判断がつきません。
離職理由により条件が違うし、過去2年間又は1年間に存在した「雇用保険に加入していて賃金支払基礎日数が11日以上ある月」の数が問題になるからです。
〉12月は所得がオーバーしてしまうので丸1ヵ月無職になります。
意味が分からないんですけどね。
退職の時点で、次の雇用が決まっているのなら、求職の必要性がないわけだから「失業」と認定されません。
仮に、「来年の4月から同じ勤務先に勤める予定」というのが約束されたものではなく、求職するつもりがあったとしても、書いてあることだけでは全く判断がつきません。
離職理由により条件が違うし、過去2年間又は1年間に存在した「雇用保険に加入していて賃金支払基礎日数が11日以上ある月」の数が問題になるからです。
〉12月は所得がオーバーしてしまうので丸1ヵ月無職になります。
意味が分からないんですけどね。
３年半勤めた会社を退職して失業保険をもらいたいと思っていますが、退職理由が「結婚」で、旦那になる人の都合で引っ越すことからやむを得ず退職することになりますが、その場合、やはり自己都合での退職と判断されますか？また、失業保険をもらう間は夫の扶養に入れない、と聞いたことがありますが、よくわかりません。退職後はしばらく働かない予定です。
あなたの場合、自己都合となり失業保険給付まで３ヶ月間の待機期間があります。
ご結婚と言うことですが、もし退職後１ヶ月以内に入籍と転居をするのならば
待機期間なくすぐに給付金を受け取れます。
扶養の件ですが、あなたの給付金の日額×３６５日が１３０万円を超えるならば給付中は扶養には入れません。
給付金はあなたの収入とみなされるからです。
実際には３６５日、給付は受け取れなくてもそのように計算されてしまいます。
ご結婚と言うことですが、もし退職後１ヶ月以内に入籍と転居をするのならば
待機期間なくすぐに給付金を受け取れます。
扶養の件ですが、あなたの給付金の日額×３６５日が１３０万円を超えるならば給付中は扶養には入れません。
給付金はあなたの収入とみなされるからです。
実際には３６５日、給付は受け取れなくてもそのように計算されてしまいます。
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