失業給付について
来月より扶養から抜けて失業保険を受給しながら就職活動をするつもりで
おりました。ですが、先日知り合いより１１月からパートで働かないかとの話を
いただきました。パートの時間は週に隔週で２４時間と１９時間の労働なので
、受給資格がないとハローワークに問い合わせたら言われました。
（そもそも、内定しているので申請もできないとのこと）
ただ、パートの雇用期間も２か月くらいかもしれないし、もっと伸びるかもしれないし
わからない状態なのです。
やはり受給できないのでしょうか？
または、その後、２か月だった場合、受給できるのでしょうか？？
来月より扶養から抜けて失業保険を受給しながら就職活動をするつもりで
おりました。ですが、先日知り合いより１１月からパートで働かないかとの話を
いただきました。パートの時間は週に隔週で２４時間と１９時間の労働なので
、受給資格がないとハローワークに問い合わせたら言われました。
（そもそも、内定しているので申請もできないとのこと）
ただ、パートの雇用期間も２か月くらいかもしれないし、もっと伸びるかもしれないし
わからない状態なのです。
やはり受給できないのでしょうか？
または、その後、２か月だった場合、受給できるのでしょうか？？
質問者さん、雇用保険（失業保険）というものは職についている人や職が決まっている人は失業状態ではないということで支給対象にはなりません。これは全国共通です。
ただし、２ヶ月程度パートをしてそれが終わってからなら手続きして、受給は可能ですが、あくまでも働く意思があって求職活動をすることが条件になります。
ただし、２ヶ月程度パートをしてそれが終わってからなら手続きして、受給は可能ですが、あくまでも働く意思があって求職活動をすることが条件になります。
失業保険 （雇用保険給付金）の給付額を減らしてもらうことはできますか？
3/10付で退職し、雇用保険を受給しようと思っています。
受給後は夫の健康保険の被扶養者にしてもらう予定でいましたが、
今年の年収が780,000円、雇用保険の給付総額523,000円、合計1303,000となり、
被扶養者になれる条件130万円未満をわずかに上回ってしまいます。
この場合、130万円を超える分だけを受給しない方法はあるでしょうか？
もしくは、申し出により基本日額を減額してもらい、
給付総額を52万円未満になるように調整することは可能でしょうか？
そのような申し出をすると就職する意思がないとみなされ、
受給そのものができなくなるのではないかと危惧しているのですが如何でしょうか？
（給付総額の計算は自身でしたもので、現時点ではまだハローワークに書類は提出していない状況です。）
3/10付で退職し、雇用保険を受給しようと思っています。
受給後は夫の健康保険の被扶養者にしてもらう予定でいましたが、
今年の年収が780,000円、雇用保険の給付総額523,000円、合計1303,000となり、
被扶養者になれる条件130万円未満をわずかに上回ってしまいます。
この場合、130万円を超える分だけを受給しない方法はあるでしょうか？
もしくは、申し出により基本日額を減額してもらい、
給付総額を52万円未満になるように調整することは可能でしょうか？
そのような申し出をすると就職する意思がないとみなされ、
受給そのものができなくなるのではないかと危惧しているのですが如何でしょうか？
（給付総額の計算は自身でしたもので、現時点ではまだハローワークに書類は提出していない状況です。）
残念ですが、そのような方法はありません。
基本手当の給付基礎日額は、会社から提出される離職証明書を元に決定されるものです。
受給資格者の申し出によって変更できる制度はありません。
ですから、基本手当を受給して自身の健康保険料を支払うか、基本手当を受取らずにご主人の健康保険の被扶養者になるかの二者択一となります。
基本手当の給付基礎日額は、会社から提出される離職証明書を元に決定されるものです。
受給資格者の申し出によって変更できる制度はありません。
ですから、基本手当を受給して自身の健康保険料を支払うか、基本手当を受取らずにご主人の健康保険の被扶養者になるかの二者択一となります。
２月２日から職業訓練が始まります。
しかし、二回目の認定日も同日だったため、明日１日にハローワークに行く事になりました。。
先ほど気づいたのですが、勘違いをしていて用紙に記載されるような求職活動は一回しかしていませんでした！
今後の職業訓練、失業保険にどう影響してくるのか・・・分かる方、どうか教えてください！！
しかし、二回目の認定日も同日だったため、明日１日にハローワークに行く事になりました。。
先ほど気づいたのですが、勘違いをしていて用紙に記載されるような求職活動は一回しかしていませんでした！
今後の職業訓練、失業保険にどう影響してくるのか・・・分かる方、どうか教えてください！！
明日、少し、早く行って 探すふりしてみたら良いと思いますよ。
いずれにしろ、2/2から 始まると決定していのなら 取り消しはないでしょう！
失業保険も無効と言う事はないと思いますよ。
元ポリテク 卒業者より、
いずれにしろ、2/2から 始まると決定していのなら 取り消しはないでしょう！
失業保険も無効と言う事はないと思いますよ。
元ポリテク 卒業者より、
生活保護について
去年の７月で派遣切りに合い（会社都合で早期退職扱い）それから無職になりました。
地元（沖縄）に帰っても就職は厳しい為、東京でアパートを借りて失業保険でどうにか暮らしていました。
もちろん就職活動もしてましたが土地勘も無く東京でも正社員の就職はなかなか難しかった為、日払いのバイトなどしてました。
ただ、今月で失業保険も終わりましたのでとにかく何でもいいから週５以上のバイトの面接も何社か受けたのですが東京では週１～２のシフト制のバイトしか無く周５以上希望では不採用の返事が多くしょうがなく今は週１～３でバイトをしてますが今のところ研修と言う事で４時間勤務しかできず暇な時は早上がりになるとも言われてます。
家賃は翌月分のを今月払う前払いですので失業保険でどうにか払えて来月分は大丈夫なのですが、今月の週１～３のバイト代
では再来月分払えるかどうか厳しい状況です。
そこで週５～６勤務してまともに一ヶ月生活できるまで生活保護を申し込もうと思うのですが今の僕の状態でもできますか？
現在東京江東区に住んでおり家賃５万７千円です。ネットで調べたのですが家賃扶助としては４千円程オーバーしてます。
オーバーしてる場合は上限以下の賃貸に引越しする指導が出ると書かれてましたが僕としてはある程度週５～６勤務の仕事が決まってまともな給料が出る時には生活保護も打ち切るつもりなもんでその条件でも引越ししないと生活保護は受けきれないのででしょうか？
親や兄弟も生活が厳しい為援助は無理に近いです。
面接しても返事が３～６程掛かりますのでその間引越しのバイトを入れてるのですがそれも予約制で都合の良い日は埋まってまして毎日は出来ません。その為来月の生活費が稼げません。
上記の僕の条件で生活保護は受けきれますか？
とにかく引越しまではしないで１ヶ月まともに働いて生活できるまでの期間生活保護を受けたいのですが大丈夫でしょうか？
それと家賃扶助オーバーしても生活保護できた方いましたらどのような条件で受けきれましたか？アドバイスお願いします。
去年の７月で派遣切りに合い（会社都合で早期退職扱い）それから無職になりました。
地元（沖縄）に帰っても就職は厳しい為、東京でアパートを借りて失業保険でどうにか暮らしていました。
もちろん就職活動もしてましたが土地勘も無く東京でも正社員の就職はなかなか難しかった為、日払いのバイトなどしてました。
ただ、今月で失業保険も終わりましたのでとにかく何でもいいから週５以上のバイトの面接も何社か受けたのですが東京では週１～２のシフト制のバイトしか無く周５以上希望では不採用の返事が多くしょうがなく今は週１～３でバイトをしてますが今のところ研修と言う事で４時間勤務しかできず暇な時は早上がりになるとも言われてます。
家賃は翌月分のを今月払う前払いですので失業保険でどうにか払えて来月分は大丈夫なのですが、今月の週１～３のバイト代
では再来月分払えるかどうか厳しい状況です。
そこで週５～６勤務してまともに一ヶ月生活できるまで生活保護を申し込もうと思うのですが今の僕の状態でもできますか？
現在東京江東区に住んでおり家賃５万７千円です。ネットで調べたのですが家賃扶助としては４千円程オーバーしてます。
オーバーしてる場合は上限以下の賃貸に引越しする指導が出ると書かれてましたが僕としてはある程度週５～６勤務の仕事が決まってまともな給料が出る時には生活保護も打ち切るつもりなもんでその条件でも引越ししないと生活保護は受けきれないのででしょうか？
親や兄弟も生活が厳しい為援助は無理に近いです。
面接しても返事が３～６程掛かりますのでその間引越しのバイトを入れてるのですがそれも予約制で都合の良い日は埋まってまして毎日は出来ません。その為来月の生活費が稼げません。
上記の僕の条件で生活保護は受けきれますか？
とにかく引越しまではしないで１ヶ月まともに働いて生活できるまでの期間生活保護を受けたいのですが大丈夫でしょうか？
それと家賃扶助オーバーしても生活保護できた方いましたらどのような条件で受けきれましたか？アドバイスお願いします。
派遣の前までは、どのような職歴があるのかはわかりませんが、ところで区役所関係のアルバイトの登録はされてますか？
区によっては登録制度が設けられていますし、また、区の方でアルバイトの必要があれば連絡がきます。
例えば、大田区や世田谷区、渋谷区のホームページで調べてみてください。
登録制度の方が採用される可能性が高いです。
あとは、郵便局（郵便物の仕分け作業等）のアルバイトもホームページで調べられます。
区によっては登録制度が設けられていますし、また、区の方でアルバイトの必要があれば連絡がきます。
例えば、大田区や世田谷区、渋谷区のホームページで調べてみてください。
登録制度の方が採用される可能性が高いです。
あとは、郵便局（郵便物の仕分け作業等）のアルバイトもホームページで調べられます。
失業保険給付を受けるための被保険者期間についての質問です。
もらえる日数は90日でしょうか？180日でしょうか？
2004年9月1日～2007年9月末日までA㈱で正社員として働いておりました。
その翌月の
2007年10月1日～2009年12月末日までB㈱で正社員として働いておりますが業績不振により会社都合で年末退職です。
現在30歳です。
AとBは同一の事業主ではないので、いくら退職翌日に就職してその月から雇用保険に加入していたからといって算定基礎期間は5年ではなく2年なのでしょうか？
特定理由離職者ですので、求職活動をすれば翌月にいただける事は把握しております。
失業保険給付を受け取った事は一度もありません。
離職票は前回、交付を断っておりませんので交付されておりますがﾊﾛｰﾜｰｸには申請しておりません。
どうぞよろしくお願いいたします。
もらえる日数は90日でしょうか？180日でしょうか？
2004年9月1日～2007年9月末日までA㈱で正社員として働いておりました。
その翌月の
2007年10月1日～2009年12月末日までB㈱で正社員として働いておりますが業績不振により会社都合で年末退職です。
現在30歳です。
AとBは同一の事業主ではないので、いくら退職翌日に就職してその月から雇用保険に加入していたからといって算定基礎期間は5年ではなく2年なのでしょうか？
特定理由離職者ですので、求職活動をすれば翌月にいただける事は把握しております。
失業保険給付を受け取った事は一度もありません。
離職票は前回、交付を断っておりませんので交付されておりますがﾊﾛｰﾜｰｸには申請しておりません。
どうぞよろしくお願いいたします。
Ａの離職票は必要ありません。
Ｂの離職票に記載されいる離職日前6ヶ月間の賃金合計から基本手当日額を算出されます。
被保険者期間は通算されます。
5年以上の被保険者期間30歳以上、会社都合の離職で180日間の支給がされます。
※離職票が届き次第、離職票等の必要書類を持参のうえ、ハローワークで雇用保険受給手続き及び求職登録を行い、説明会・講習会等へ確実に参加、手続きから概ね1ヶ月の認定日に求職活動証明を持って認定されれば5営業日以内に基本手当×認定日前日までの日数分が指定口座に振込されます。
Ｂの離職票に記載されいる離職日前6ヶ月間の賃金合計から基本手当日額を算出されます。
被保険者期間は通算されます。
5年以上の被保険者期間30歳以上、会社都合の離職で180日間の支給がされます。
※離職票が届き次第、離職票等の必要書類を持参のうえ、ハローワークで雇用保険受給手続き及び求職登録を行い、説明会・講習会等へ確実に参加、手続きから概ね1ヶ月の認定日に求職活動証明を持って認定されれば5営業日以内に基本手当×認定日前日までの日数分が指定口座に振込されます。
失業保険について
主人が10年勤めた会社を自己都合により退 社。所定給付日数120日でした。
退職後給付制限の3ヶ月に達する前に再就職 。
再就職日の一週間後に再就職手当の申請に 行
きま した。
現在、再就職手当てを申請後3週間がたった ところです。（就職後約1か月です。）
しかし、かなりの激務（6時出社、21時～22 時退社）と上司からの罵声などで心身とも に限界のようです。
現在試用期間中ですが退職する際は、2ヶ月 前に申告しないといけないため1日も早く辞 めたいと言いたいといいます。
再就職手当てがハローワークの方の話によ れば会社がきちんと雇用保険に加入して、2 /20前後にきちんと在職確認がとれれば今月 末頃に支給されると言われました。（雇用 保険には加入済み） せめて再就職手当てが支給されるまでは何 も言わずに頑張ると言っていましたが限界 のようです。
退職の旨を会社に伝えて在職確認の際に『 退職予定』と言われれば再就職手当てが支 給されないのは承知しています。
再就職手当てを貰わず、退職した場合、退 社日は２か月先になりますが残日数120日分 の失業保険はもらえるのですか？それとも もう再就職先で雇用保険に加入したので無 理なのでしょうか？
またもしも前職の分の失業保険がもらえる とすればいつから貰えるのですか？再就職 をしていなかったら給付制限は2/19までで した。2/19日を過ぎて退職した場合はすぐ にもらえるのでしょうか？それとも また三ヶ月待たないといけませんか？
わかりにくい長文でスミマセン。。
主人が10年勤めた会社を自己都合により退 社。所定給付日数120日でした。
退職後給付制限の3ヶ月に達する前に再就職 。
再就職日の一週間後に再就職手当の申請に 行
きま した。
現在、再就職手当てを申請後3週間がたった ところです。（就職後約1か月です。）
しかし、かなりの激務（6時出社、21時～22 時退社）と上司からの罵声などで心身とも に限界のようです。
現在試用期間中ですが退職する際は、2ヶ月 前に申告しないといけないため1日も早く辞 めたいと言いたいといいます。
再就職手当てがハローワークの方の話によ れば会社がきちんと雇用保険に加入して、2 /20前後にきちんと在職確認がとれれば今月 末頃に支給されると言われました。（雇用 保険には加入済み） せめて再就職手当てが支給されるまでは何 も言わずに頑張ると言っていましたが限界 のようです。
退職の旨を会社に伝えて在職確認の際に『 退職予定』と言われれば再就職手当てが支 給されないのは承知しています。
再就職手当てを貰わず、退職した場合、退 社日は２か月先になりますが残日数120日分 の失業保険はもらえるのですか？それとも もう再就職先で雇用保険に加入したので無 理なのでしょうか？
またもしも前職の分の失業保険がもらえる とすればいつから貰えるのですか？再就職 をしていなかったら給付制限は2/19までで した。2/19日を過ぎて退職した場合はすぐ にもらえるのでしょうか？それとも また三ヶ月待たないといけませんか？
わかりにくい長文でスミマセン。。
再就職手当を受給した後、すぐに退職した場合でも、再就職手当の金額を引いた分の支給残日数分は受給の権利が残ります。つまり、今回の場合、再就職手当は60日分かと思われますので、残りの60日は前職の離職から1年以内であれば、受給できます。復活受給と呼ばれるものです。また、再就職手当をキャンセルした場合はそのまま120日再度受給の権利が残ります。
給付制限期間中に再就職されたので、1年を経過して期限切れになることはないと思いますが、受給期限が1年です。
いつからもらえるかは、すみません、ちょっと知識がありませんので、上記の確認も含めてハローワークにお尋ねください。再度3ヶ月待つことはないとは思います。再就職手当を貰わなかった場合、今回の就職はなかったとされるのではないでしょうか。あいまいですみません。 いずれにしても前職のでの権利は残ります。
給付制限期間中に再就職されたので、1年を経過して期限切れになることはないと思いますが、受給期限が1年です。
いつからもらえるかは、すみません、ちょっと知識がありませんので、上記の確認も含めてハローワークにお尋ねください。再度3ヶ月待つことはないとは思います。再就職手当を貰わなかった場合、今回の就職はなかったとされるのではないでしょうか。あいまいですみません。 いずれにしても前職のでの権利は残ります。
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