退職後の色々な手続きについて。
無知ですみません。教えてください！
６月２５日付で、出産準備の為、退職しました。
年金手帳だけは返ってきたのですが離職の証明のものがまだです。
そこで、書類が届いたらすぐに手続きに行きたいので教えて欲しいのですが…
(旦那は自営業です。)

①国民健康保険
離職証明の書類と印鑑を持っていく。
②国民年金
離職証明の書類と印鑑と年金手帳を持っていく。
③退職日から１ヶ月したら、ハローワークに失業保険金給金延長の手続きに行く。

…で、いいでしょうか？
あと、ほかに必要な手続きはあるのでしょうか？

役所に聞いたら、書類が揃ったら電話よこせよ的な対応でした…(T_T)

Ｑ①－Ａ：離職票がお手元に届くまで一定期間を要しますので、従前の勤務先から「社会保険被保険者資格喪失証明書」を交付していただいてください。
Ｑ２－Ａ：同上
Ｑ３－Ａ：「１ヶ月したら・・・」でなく、書類が揃った時点で受給延長手続をしてください。

失業保険についてですが、私は現在求職中で失業保険を受給しています。
４カ月の受給期間ですが、残り２カ月分を残し再就職が決まりました。

残りの２カ月分はどうなるのですか？
もし次辞めた時に残っていた２カ月適用されるのでしょうか？

再就職先が、雇用保険の被保険者になり、１年以上の雇用が見込める場合、所定給付日数の１／３以上給付日数が残っていれば、再就職手当の申請が可能です。他にも条件はありますが、しおりを読めばわかるでしょう。

あるいは、所定給付日数の１／３以上で４５日以上の給付日数が残っていて、再就職手当の要件を満たさない場合は就業手当を申請することができます。これもまた、条件がありますが、それもしおりを読めばわかります。

就業後、短期間で離職した場合、新たに受給資格を得ていなければ、継続して残りの給付日数の基本手当を受給することができます。新たに受給資格を得ている場合には、新しい受給資格での受給になりますから、受給申請を再び行うことになり、その場合は元の受給資格での所定給付日数は無効になります。

そのあたりのことも、しおりに記載されています。たぶん。しおりは都道府県の労働局が作成するので、内容には若干違いがあると思うので、たぶん記載されています、となってしまいます。

上記のことが記載されていなかったら、労働局にでも文句を言いましょう。

言わなくてもいいけど。

失業保険を受けているものです。
金曜に面接をし、今日（土曜）の夕方に採用の電話がありました。月曜から出社して欲しいとのことだったのですが、再就職が決まった際には就職日の前日にハロー
ワークへ行かなくてはいけないと受給者のしおりに書いてありました…。
ハローワークに聞きたいのですが、今日も明日もお休みで電話がつながらず、どうしたらいいのかわかりません。どうしたら良いのでしょうか
因みに就職先ももうやっておらず、明日は定休日です。

就職決定おめでとうございます。
そういう場合でしたら、月曜日以降なるべくお早めに職安に連絡し、どうすれば良いかお尋ねになられた方が良いと思います。

失業保険についての質問があります
今愛知県にいるのですが先月末で会社を辞めてしまいました。
ですが会社に勤めているあいだにアルバイトもしていてまだアルバイトも続けています。現在アルバイトは8ヶ月です

この場合失業保険はもらえるのでしょうか？？

残念ながら、現在アルバイト中なら失業保険の受給資格はもらえません。
失業保険の受給資格は失業の状態で無ければなりません。
失業状態と認められない条件の中に
「就職している」
とあります。
雇用保険法でいう就職とはいわゆる正社員だけでなく、アルバイトやパート及び研修等も含まれます。
なので質問者の方の場合、失業状態ではないため、求職者給付を受けることができないと思います。
このままアルバイトを続けるか、辞めて失業保険の受給を受けるかは貴方の判断ですが、もし、自己都合退職なら給付制限が三ヶ月あるため、このままアルバイトをしていくのも場合によってはいいかもしれませんね。
↑の回答の方間違っています。現在の愛知県のしおりにもダメと書いてあります。私は愛知県在住で今失業保険の受給中で、ハローワークの方から説明してもらいました。

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