失業保険を早くもらうには？（派遣）失業保険を早くもらう方法について教えてください。貴方は自己都合退職のようなので、手続きから基本手当支給まで3ヶ月半～4ヶ月かかります。＞2008年1月から2009年2月まで同じ派遣会社･･･こちらが有効となる期間です。

失業後の国民健康保険と国民年金について
実家暮らしです。
派遣で働いていましたが、2008年10月で契約が切られ失業し、失業保険の手続きはしてもらいました。
親の社会保険に入ろうとしたのですが、失業手当てをもらってるので駄目だと断られましたので無保険状態です。
国民健康保険や国民年金も何をしていいかわからないし、お知らせも何もないのでなんの手続きもしていませんでした。

この場合、年金は言えば過去の分が請求が来るのは調べてわかりましたが、
国民健康保険は、お金をはらってなくて、保険証もらってないのですが、無保険状態期間の間の分お金をはらわないといけないんでしょうか？
今から免除や減税の手続きって可能ですか？

今から加入の手続きをしましょう。

まず健康保険ですが、「国民の全てはいずれかの国民保険に加入している」という決まりがあります。
なので相談者さんは会社の保険をぬけられた後、加入の手続きはしていませんが国民健康保険に加入していることになっています。発行された保険証の資格取得日は退職日の翌日になります。
ここで問題になるのが保険料ですが、資格取得日まで遡って納付することになります。

失業による保険料の減免ですが地域によって行っているところと行っていないところがあります。ボーダーラインも様々ですので、健康保険の窓口で確認してください。
この「失業の状態にある」ですが、もちろん口で説明するだけでなく証明が必要な場合もあります。雇用保険の給付中はこの証書でＯＫだと思いますが、問題なのが給付終了後に申請する場合です。民生委員さんに証明を書いてもらわなくてはいけない場合があったり、厳しいところでは資産状態を公開しなくてはいけないこともあります。プライバシーが引き換えになる事を覚悟しておきましょう。また、申請後に有効ですので、過去の保険料には適用されません。

親御さんの扶養ですが、昨年の収入によっては失業保険の受給が終了してもまだしばらく入れない可能性もありますよ。

失業保険の申請について。仕事を辞め1ヶ月が経ちました。なかなか決まらず焦っています。
3ヶ月以上仕事をしないわけにはいけないので、元から失業保険を当てにしていないので申請していないのですが、どちらにせよ仕事を辞めて離職票をもらった時点で申請した方がいいのでしょうか？相談によくのっていただいたハローワークの方はどちらでもいい…とゆう感じだったので。離職票は4月初めにいただいています。
転職するのが初めてなので教えてくださいm(__)m

就職のあてがあるのなら別ですが、今の雇用状態はとても厳しいですよ。安易に考えているとずるずると日にちがたってしまいます。
わたしならとりあえず申請をしておき、ハローワークと一緒になって求職活動をします。
しかし、もしあなたが自己都合退職なら給付制限期間が3ヶ月ありますからその間は受給はできません。
受給できるのは申請して3ヵ月半～4ヶ月後になります。その辺を考えて決めてください。

失業保険を早くもらうには？（派遣）
失業保険を早くもらう方法について教えてください。

2008年1月から2009年2月まで同じ派遣会社で仕事をし（登録型）雇用保険に入っていました。
契約満了で終了になり、【雇用保険被保険者証と資格喪失確認通知書】は送られてきました。
離職票はもらっていません。
その後、同じ派遣会社から2ヶ月の短期のお仕事を紹介され2009年3月30日～5月28日まで仕事をしました。
次の仕事の紹介等は難しそうです。
失業保険をもらいたいので、これから派遣会社に電話をし離職票を送ってもらおうと思います。

この場合、いつから？どのくらいの期間？失業保険をもらえるのでしょうか？
そして、2006年11月に再就職手当てをもらっているのですが、今回失業保険をもらえるのでしょうか？
お知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。

＞2008年1月から2009年2月まで同じ派遣会社･･･
こちらが有効となる期間です。離職票が発行されていないのは、あなたがお断りになったからでしょうか（必要ないと）。断っていないのでしたら早急に発行を願い出てください。「契約満了」による退職であれば、失業給付の届出（求職の届出）ののち、1ヶ月のうちに支給開始となります（その他の受給要件を満たしている場合）。受給の期間は、穴ｔの年齢にもよりますが「90日間」一般的です。

失業保険について質問です。昨年の六月まで長年正社員で勤めた会社を退職しました。
育児の慌ただしい毎日にかまけ、失業保険の手続きを忘れてしまっていました。

半年以上放ってしまっておいた私は、今から就活したとしても失業保険はもらえないのでしょうか？
また、もし、もらえるとしたら退職３ヶ月後に当たる昨年９月～現在の４ヶ月分を貰い損ねたってこと（無効）になるのでしょうか？無知ですみません、お千恵を拝借したいです。

昨年6月の何日に離職されたのでしょうか？
受給出来る期間が離職から1年間ですので、今からすぐに手続きをあれれば僅かですが基本手当の受給は可能です。
貴方は自己都合退職のようなので、手続きから基本手当支給まで3ヶ月半～4ヶ月かかります。
なので本来支給されるはずの日数分すべては支給されません。

昨年離職された際に育児を理由に受給期間延長の手続きをされていれば、再度手続きを行えば3ヶ月の給付制限期間もなしに翌月から支給され所定給付日数のすべてを受給出来たのですが、残念です。

しかし僅かですが支給日数はあるので早く手続きにいかれるといいでしょう。

教えてください！
現在三ヶ月契約更新の、派遣ではなく直接雇用のコールセンターで働いています。（約一年経過)

このコールセンターはクライアントの都合で９月には閉鎖する予定です。その前に辞めて出来れば職業訓練校などに行って勉強したいですがなんせ一人暮らしですぐ失業保険給付金をもらわなければ生活が出来ません。
三ヶ月の契約を自己都合で更新しなかった場合はすぐに失業保険はもらえなるでしょうか？それとも三ヶ月の待機期間があるのでしょうか？

３年未満が条件ですが、有期雇用契約者が期間満了退職で、直ならば給付制限はありません。（派遣はあり）
１年以上の被保険者期間はありますよね、あれば問題ありません。
有期の方の回答を中心にしてきました、最近では、やっと、給付制限の無い自己都合退職を理解する方が増えてきました。
言い続けて長かった（笑）。
安定所の給付担当にTELで確認すれば、全国共通です、すぐ解ります。

失業保険について教えてください。

現在の職場を退職し、引越しをします。
引越し先での仕事はまだ決まってません。
失業保険の手続きをしたとしても自己都合退職の為、支給されるまで期間がありますよね。

支給されるまでには（２ヶ月後位までには）仕事を見つけるつもりなのですが、その場合、失業の申請を出さないほうがいいでしょうか？
申請を出さずに再就職すれば失業保険の加入期間は継続になるのでしょうか？
それとも今まで払った期間は帳消しになってしまうのでしょうか？
申請を出して再就職手当てをもらうのがいいのでしょうか？

（仕事がうまく見付かる事を前提にすれば）どの道を選ぶのが賢いですか？
よろしくお願いします。

離職後に2ヶ月以内で仕事が見つかるという前提であれば申請しないほうがいいと思います。
就職が見つかって雇用保険に再加入すればそれまでの期間が通算できますから。
申請することは自由ですが、再就職手当受給で受け取れる金額は、全く受給していない場合でも５０％にしかなりませんから後々のことを考えると損だと思います。
「補足
何ヵ月後に仕事が見つかるかは本当は分からないはずですからその議論もおかしいのですが＾＾）
本来は仕事を探しているがいつ見つからないか分からないのでその期間の生活支援のために支給されるものですから。
個人的な見解を言えば、自己都合なら実際に受給できるのが約4ヵ月後になりますから、4ヶ月後で仕事が見つかる前提なら4ヶ月前と言うことでしょうね。
ただ、その間はアルバイトはできますから生活の足しにはなります。
ただ2ヵ月後に仕儀とが決まっていれば失業状態だとは認めてもらえない場合がありますから注意です。