質問があります( ´△｀)
今月いっぱいで今の会社を自主退社します。
今まで失業保険、再就職手当て等貰ったことがなくどうゆう手当てをもらった方が効率がいいか教えてください。
今トラック
のドライバーで総支給が35万から40万ぐらいあります。
金額等も分かったら教えてほしいです。
生活にあまり余裕がないので長く無職を続けるつもりはありません。
よろしくお願いいたします。
今月いっぱいで今の会社を自主退社します。
今まで失業保険、再就職手当て等貰ったことがなくどうゆう手当てをもらった方が効率がいいか教えてください。
今トラック
のドライバーで総支給が35万から40万ぐらいあります。
金額等も分かったら教えてほしいです。
生活にあまり余裕がないので長く無職を続けるつもりはありません。
よろしくお願いいたします。
失業給付の基本手当日額（支給日額）は、離職前6カ月の平均賃金に80～50％の給付率をかけたものになります。
給付率がどのくらいになるかはハローワークで決められます。
平均賃金が低ければ低いほど給付率は高くなり、平均賃金が高ければ高いほど給付率が低くなります・・つまり、賃金が低かった労働者がより手厚く保護される仕組みになっています。
自己都合退職の場合給付制限がつきますので、受給開始となるのは退職してハローワークで手続きしてから3カ月後となります。
再就職手当は、再就職が決まった時点で失業給付の所定給付日数が残っており、受給要件をクリアしたら受給することができます。
支給額は、失業給付の給付日額×1/2×所定給付日数分の金額です。
aki_difference_family_2222さん
給付率がどのくらいになるかはハローワークで決められます。
平均賃金が低ければ低いほど給付率は高くなり、平均賃金が高ければ高いほど給付率が低くなります・・つまり、賃金が低かった労働者がより手厚く保護される仕組みになっています。
自己都合退職の場合給付制限がつきますので、受給開始となるのは退職してハローワークで手続きしてから3カ月後となります。
再就職手当は、再就職が決まった時点で失業給付の所定給付日数が残っており、受給要件をクリアしたら受給することができます。
支給額は、失業給付の給付日額×1/2×所定給付日数分の金額です。
aki_difference_family_2222さん
失業手当てについて教えて下さい。現在パートで5年その前は社員で計13年勤続。失業保険も入っています｡11月に出産し､産休育児休暇をとり、6月に復帰。
しかし9月からの契約更新は出来ないと言われました。失業手当てはどの時点の給料をもとに計算されるのですか？育児休暇中の分の給付金で計算されると､不利になってしまうのではと､心配です。
しかし9月からの契約更新は出来ないと言われました。失業手当てはどの時点の給料をもとに計算されるのですか？育児休暇中の分の給付金で計算されると､不利になってしまうのではと､心配です。
育児休業基本給付金を受けていた期間（当該期間に就労した日は除く。）は通算されません。
ですから、産休育児休暇を除き勤務していた下記条件の６カ月間の賃金になります。
離職の日以前１年間に賃金支払いの基礎となった日数が１１日以上である月が６か月以上あり、雇用
保険に加入していた期間が満６か月以上あること。）
ですから、産休育児休暇を除き勤務していた下記条件の６カ月間の賃金になります。
離職の日以前１年間に賃金支払いの基礎となった日数が１１日以上である月が６か月以上あり、雇用
保険に加入していた期間が満６か月以上あること。）
この場合、失業保険給付の手続きは出来ますか？
これから失業給付手続きをしようと思っていたら、仕事が決まりました。
離職票は署名･捺印をして送り、会社から返信待ちなのですが、
内容から判断して、おそらく特定理由離職者の「2Ｃ」で戻ってきます。
決まった仕事は一月に5日・40時間程度の長期の予定です。
始めの月のみ、10日間就業予定です。
雇用保険の加入はありません。
こういった仕事をしている場合は、失業保険の給付は受けられないのでしょうか？
もし給付が受けられないとした場合、今回は雇用保険の加入はないお仕事なので、
特定理由離職者の受給資格（被保険者期間が離職以前1年間に6か月以上）の考え方はどうなるのでしょうか。
※私は今年4月に雇用保険加入の仕事が終了し、それ以前1年間に被保険者期間が通算してちょうど6ヶ月あります。
これから失業給付手続きをしようと思っていたら、仕事が決まりました。
離職票は署名･捺印をして送り、会社から返信待ちなのですが、
内容から判断して、おそらく特定理由離職者の「2Ｃ」で戻ってきます。
決まった仕事は一月に5日・40時間程度の長期の予定です。
始めの月のみ、10日間就業予定です。
雇用保険の加入はありません。
こういった仕事をしている場合は、失業保険の給付は受けられないのでしょうか？
もし給付が受けられないとした場合、今回は雇用保険の加入はないお仕事なので、
特定理由離職者の受給資格（被保険者期間が離職以前1年間に6か月以上）の考え方はどうなるのでしょうか。
※私は今年4月に雇用保険加入の仕事が終了し、それ以前1年間に被保険者期間が通算してちょうど6ヶ月あります。
申請前に職が決まっている場合は受け付けてもらえません。失業状態ではないと判断されます。
２Ｃは特定理由離職者ですが、そうだとしても職が決まっている場合は該当にはなりません。
やり方としては、待期期間7日間が過ぎてからアルバイトをすることです。そうすればアルバイトの規制はありますができます。
ですから、アルバイト先にお願いして採用月日を7日間の待期期間以降にしてもらえばいいと思います。
そうすれば特定理由離職者としての受給も受けられます。
参考までにアルバイトの規制を貼っておきます。あなたの場合は①に該当するアルバイトだと思います。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものですが、控除額１３８８円は改正されている可能性がありますが大きな違いはないと思います。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１３８８円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されない。
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
２Ｃは特定理由離職者ですが、そうだとしても職が決まっている場合は該当にはなりません。
やり方としては、待期期間7日間が過ぎてからアルバイトをすることです。そうすればアルバイトの規制はありますができます。
ですから、アルバイト先にお願いして採用月日を7日間の待期期間以降にしてもらえばいいと思います。
そうすれば特定理由離職者としての受給も受けられます。
参考までにアルバイトの規制を貼っておきます。あなたの場合は①に該当するアルバイトだと思います。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものですが、控除額１３８８円は改正されている可能性がありますが大きな違いはないと思います。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１３８８円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されない。
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
妻が扶養の範囲からはずれて今月5月から月収13?15万円程稼ぐようになります。
税金関係について無知なのでお教えください。
平成24年4月末まで自分の扶養に入っていた妻が扶養からはずれて今月5月から月収13万円?15万円程稼ぐようになります。予定では年額150万円から180万円くらい稼ぎます。
家族構成はあと1歳の子供が一人います。
自分の月収は手取りで30万円前後です。今月まで（扶養内では）所得税は約8千円納めていました。
妻の勤務先は、厚生年金社会保険が無いため、国保と年金を納める予定です。
1）妻を扶養から外した来月から自分の月収30万円から、どれくらい税金関係は引かれる事になるのでしょうか？
2）所得税以外は何か変わってくる所はあるのでしょうか？
3）年末調整の際、去年は戻ってきたお金は、逆に今年の年末は払わないといけなくなると聞きました。今年の年末はどれくらい納める事になるんでしょうか？
4）妻の収入（月収13万円?15万円程前後）から国保、国民年金、住民税はどれくらい納めればいいのでしょうか？
あと別件ですが、今年の4月から1歳の子供を保育所に預けているんですが、保育料は、去年の収入（月収30万円+ボーナス）で決められると思うんですが、去年から今年にかけて妻が産休手当を失業保険の方から1年間で約50万円ほど受け取っています。
5）この際、今年の保育料は自分の収入と妻の産休手当を合算したものから算出されているのでしょうか？
長文になって大変申し訳有りませんが、ご教授お願い致します。
税金関係について無知なのでお教えください。
平成24年4月末まで自分の扶養に入っていた妻が扶養からはずれて今月5月から月収13万円?15万円程稼ぐようになります。予定では年額150万円から180万円くらい稼ぎます。
家族構成はあと1歳の子供が一人います。
自分の月収は手取りで30万円前後です。今月まで（扶養内では）所得税は約8千円納めていました。
妻の勤務先は、厚生年金社会保険が無いため、国保と年金を納める予定です。
1）妻を扶養から外した来月から自分の月収30万円から、どれくらい税金関係は引かれる事になるのでしょうか？
2）所得税以外は何か変わってくる所はあるのでしょうか？
3）年末調整の際、去年は戻ってきたお金は、逆に今年の年末は払わないといけなくなると聞きました。今年の年末はどれくらい納める事になるんでしょうか？
4）妻の収入（月収13万円?15万円程前後）から国保、国民年金、住民税はどれくらい納めればいいのでしょうか？
あと別件ですが、今年の4月から1歳の子供を保育所に預けているんですが、保育料は、去年の収入（月収30万円+ボーナス）で決められると思うんですが、去年から今年にかけて妻が産休手当を失業保険の方から1年間で約50万円ほど受け取っています。
5）この際、今年の保育料は自分の収入と妻の産休手当を合算したものから算出されているのでしょうか？
長文になって大変申し訳有りませんが、ご教授お願い致します。
tatatatamamamamaさん
１）月給から引かれる所得税が約８千円から約１万１千円になります。
２）翌年度の住民税が年間で３万３千円増えます。
３）３千円×４か月＝１万２千円程度になるかもしれません。
ただ、年末調整で妻の国保料や国民年金を申告すれば、逆に還付になるでしょう。
４）国保料に関しては、妻の平成２３年分の所得が不明なのでどれくらいになるのかわかりません。
また、わかったとしても、国保料は自治体単位で算定方法や基準が異なりますので、計算できないですね。どこに住んでいるのかわかれば別ですが。
国民年金は、国民全員同じです。１４，９８０円／月。
住民税も昨年の所得がわからないので何とも言えませんが、今まで扶養だったのでしたら、住民税非課税でしょう。
５）
失業保険からは、産休手当は出ないでしょう。
失業給付金は非課税ですから保育料の算定には関係ないですね。
産休手当があったと言うことは、妻は昨年給与があったと言うことでしょうか？
そうなれば、今までの話は違ってくる可能性があるのですが。
１）月給から引かれる所得税が約８千円から約１万１千円になります。
２）翌年度の住民税が年間で３万３千円増えます。
３）３千円×４か月＝１万２千円程度になるかもしれません。
ただ、年末調整で妻の国保料や国民年金を申告すれば、逆に還付になるでしょう。
４）国保料に関しては、妻の平成２３年分の所得が不明なのでどれくらいになるのかわかりません。
また、わかったとしても、国保料は自治体単位で算定方法や基準が異なりますので、計算できないですね。どこに住んでいるのかわかれば別ですが。
国民年金は、国民全員同じです。１４，９８０円／月。
住民税も昨年の所得がわからないので何とも言えませんが、今まで扶養だったのでしたら、住民税非課税でしょう。
５）
失業保険からは、産休手当は出ないでしょう。
失業給付金は非課税ですから保育料の算定には関係ないですね。
産休手当があったと言うことは、妻は昨年給与があったと言うことでしょうか？
そうなれば、今までの話は違ってくる可能性があるのですが。
リストラされた夫は、妻の社会保険の扶養に入れますか？
失業保険の申請をしたら扶養には入れないのでしょうか？
失業保険の申請をしたら扶養には入れないのでしょうか？
失業給付受給中はその日額が3,611円以上の間は被扶養者にはなれませんので、ご自分で今までの社会保険の健康保険の任意継続もしくは国民健康保険に加入することになります。
また20歳～60歳ならば国民年金の第一号被保険者になるので、そちらの支払いも生じます。
また20歳～60歳ならば国民年金の第一号被保険者になるので、そちらの支払いも生じます。
失業保険、再就職手当てについて…
今失業保険受給中で残りが41日分です。
12月中頃位に雇ってもらえそうな所があります。
再就職手当ての条件も大丈夫そうです。
これって雇ってもらった方がいいですか？
それとも41日分きっちり貰ったほうがいいですか？
どっちが得ですか？
今失業保険受給中で残りが41日分です。
12月中頃位に雇ってもらえそうな所があります。
再就職手当ての条件も大丈夫そうです。
これって雇ってもらった方がいいですか？
それとも41日分きっちり貰ったほうがいいですか？
どっちが得ですか？
>これって雇ってもらった方がいいですか？
それとも41日分きっちり貰ったほうがいいですか？
どっちが得ですか？
再就職手当はやはり無理です。
（他の方の言うとおり）
それはそれとして、
給料もらうのと失業給付受けるのと
どちらが得かなんて・・・計算しなくても分かりませんか？
こんな単純な事が理解できなければまたすぐに逆戻りしちゃいますよ。
それとも41日分きっちり貰ったほうがいいですか？
どっちが得ですか？
再就職手当はやはり無理です。
（他の方の言うとおり）
それはそれとして、
給料もらうのと失業給付受けるのと
どちらが得かなんて・・・計算しなくても分かりませんか？
こんな単純な事が理解できなければまたすぐに逆戻りしちゃいますよ。
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