失業保険・失業手当てについて質問です。

会社を辞めようと思っているのですが、解雇の場合の失業手当ての受給開始日というのはいつからなのでしょうか？？


詳しい方、よろしくお願いします。

雇用保険（失業保険）の手当受給には離職後（退職後）にハローワークで雇用保険受給手続き（求職者登録含む）をします。（離職票が必要です）
手続きをした日から７日間は待機期間（誰でもどんな理由でも同じ）があり、８日目からが支給対象期間になります。
手続き後、説明会や講習会等があり１ヶ月後に初回認定日があります、認定日に所定の失業認定申告書に必要事項を記入の上、雇用保険受給資格者証と一緒に提出し、認定されば５営業日以内に指定の口座に手当が振込されます。
振込される額は初回は２１日分×基本手当日額、２回目以降は２８日ごとに認定日があり２８日分×基本手当日額が振込されます。

国民年金納付 一部免除について
先々月、会社都合により退職し、現在失業保険金で生活しています。
（独身、女性、３６歳）

家賃、光熱費、交通費、通信費、税金の支払いで支給された失業保険を使い切ってしまいます。
食費、交際費は赤字です。

そこで年金の一部免除を申請する事にしました。

現在お住民票は、実家にしています。
（持家、借地、両親６６歳 年金暮らし）

実際はアパートを借りて、独り暮らしです。


実際、アパート暮らしの生活者と、実家での同居生活者では、免除内容が変わってくるのでしょうか？

早く就職する事が一番です。
早期就職をふまえた上での回答をお願いします。

詳しい方、アドバイスをお願いします。

別の方がいい場合もあり
一緒の方がいい場合もあります。

両親とも年金暮らしなので
公的年金は65歳以上の場合
公的年金等の収入金額の合計額が1,200,000円までの場合は
所得金額はゼロとなります。

両親の所得が計算されても120万以下の場合
違いはないでしょう。

すぐに就職できると思います。
社会保険完備の就職先ならば
親を会社の扶養にいれることも可能になると思います。
今のところは同居の方がいいと思います。
あなたの親を会社の健康保険の扶養に
できれば最善の方法になります。

国民健康保険や介護保険の計算において
世帯の収入が要素になってきます。
貴方の稼ぎが親の保険料と高くする可能性が
出てきます。

できれば社会保険完備の就職先を
探しましょう。

早急に詳しい方教えてください。お願いします。失業保険をもらっているあいだはバイトもしてはいけないのでしょうか？

失業保険は次にどのくらいもらえるものですか？

９時３０分から１８時３０分で時給１０００円で月１０日休みでした。
この場合はどのくらい出るのでしょうか？

まず、勤務している時には、雇用保険はかけていたのでしょうか？

失業保険に入っている間に、バイトをしても構いませんが、その分の手当てが引かれます。

また支給される基本手当ですが、あなたの半年間の収入合計（960000円とします）÷180日＝5333円
5333円は、賃金日額といいます。
その5333円の50％～80％が基本手当日額として決定されます。
仮に、80％として、基本手当日額が4266円とすると、その金額×支給日数が支給合計金額となります。

つまり、90日の支給の場合は、383940円が合計になりますので、大体ひと月当たり、128000円くらいの支給になるでしょう。
でも、これはあくまでも目安です。
また、支給は、最初は3週間分ですし、その後も4週間毎なので、計算には気をつけて下さい。

失業手当・失業保険について質問です
毎月の給料が、270,000円だった場合、雇用保険の失業手当は、月どのくらい支給されるのでしょうか…！？
もし、雇用保険に加入していない場合は、もちろん支給されないんですよね…！？回答、お願いいたします。

平均賃金額270,000円/月として計算すると、基本手当日額は5550円になります。
雇用保険（失業保険）は基本28日ごとに28日分×基本手当日額が一括で振り込みされます。
なので、28日×5550円＝15万5400円が1回に振り込みされる額です。

当然ですが雇用保険に加入していなければ受給は出来ません。

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