失業保険について教えてください
色々調べたのですが、よく分からずでこちらに相談しにきました。
６回くらい転職をしており、今まで１度も失業保険は使ったことがありません。
何回か前の会社で５ヶ月ほど雇用保険に入っておりました。そして退職。
退職した翌月末より転職し、その後４年間勤めた会社を辞めました（この間育児休暇を１年とっています）
すぐ今の会社に転職して、まもなく妊娠がわかり、産休後退職になります。雇用期間は１０ヶ月です。
①この３つの雇用保険は合算することが出来るのでしょうか？
②（合算出来た場合）産休後はいつからお金をいただけるのでしょうか？
③（合算出来た場合）３ヶ月いただけることになりますか？
うちは私が働かないとどうにもならない家計なので、
数ヶ月たって落ち着いたら、産後もバリバリ働く予定です。
失業保険をいただけるまでがかなり貯金を崩すことになりそうですが。。。
よろしくお願いいたします。教えてください。
色々調べたのですが、よく分からずでこちらに相談しにきました。
６回くらい転職をしており、今まで１度も失業保険は使ったことがありません。
何回か前の会社で５ヶ月ほど雇用保険に入っておりました。そして退職。
退職した翌月末より転職し、その後４年間勤めた会社を辞めました（この間育児休暇を１年とっています）
すぐ今の会社に転職して、まもなく妊娠がわかり、産休後退職になります。雇用期間は１０ヶ月です。
①この３つの雇用保険は合算することが出来るのでしょうか？
②（合算出来た場合）産休後はいつからお金をいただけるのでしょうか？
③（合算出来た場合）３ヶ月いただけることになりますか？
うちは私が働かないとどうにもならない家計なので、
数ヶ月たって落ち着いたら、産後もバリバリ働く予定です。
失業保険をいただけるまでがかなり貯金を崩すことになりそうですが。。。
よろしくお願いいたします。教えてください。
①雇用保険の再加入が１年以下なら加入期間は通算されます。
②出産後８週を経過し、求職活動は認定された場合です。
③合算しなくても受給資格はあるでしょう、妊娠を理由に退職した場合、受給期間を延長することにより、「特定理由離職」に該当し、算定対象期間は１年で６ヶ月の被保険者期間が必要です、離職日から１ヶ月毎に遡り11日以上出勤した月が1年の間で6ヶ月あれば良いのです。
また、今回は休職はしてないようですが、休職をした場合の算定対象期間は、特定の場合は基本1年＋休職期間、但し、2年が最大。
自己都合の場合は算定対象期間は2年、休職期間がある場合は、休職期間＋2年、最大算定対象期間は4年です。
今回は特定理由として受給資格を得るでしょう、必ず受給期間を延長して下さい、出産後8週経過すれば、延長解除、求職活動、失業日当受給の流れです、所定給付日数は90日。
現在は御子様連れでも求職活動が出来る、マザーズハローワークが増えてますから、安定所に行った際相談してみて下さい。
②出産後８週を経過し、求職活動は認定された場合です。
③合算しなくても受給資格はあるでしょう、妊娠を理由に退職した場合、受給期間を延長することにより、「特定理由離職」に該当し、算定対象期間は１年で６ヶ月の被保険者期間が必要です、離職日から１ヶ月毎に遡り11日以上出勤した月が1年の間で6ヶ月あれば良いのです。
また、今回は休職はしてないようですが、休職をした場合の算定対象期間は、特定の場合は基本1年＋休職期間、但し、2年が最大。
自己都合の場合は算定対象期間は2年、休職期間がある場合は、休職期間＋2年、最大算定対象期間は4年です。
今回は特定理由として受給資格を得るでしょう、必ず受給期間を延長して下さい、出産後8週経過すれば、延長解除、求職活動、失業日当受給の流れです、所定給付日数は90日。
現在は御子様連れでも求職活動が出来る、マザーズハローワークが増えてますから、安定所に行った際相談してみて下さい。
自分の両親との同居の場合の生活費について
５月に結婚予定で三男の旦那を婿にもらい、私の実家に同居します。
ほんとは嫁に行きたかった、名字変わりたかった、２人で生活がしたかったです。
しかし家族の面倒を見ないといけない為諦めました。
父親 60歳（定年退職し家にいます。再就職を考えて就活しています。失業保険（13万程度を1年間）を受け取っています。過去に心筋梗塞を患い障害者手帳をもっていますが、見た目は分かりません。通院はしています。）
祖母 85歳（自分のことは自分でできますし、現在半分くらいの家事をボケ防止と言ってしてくれています。年金受給ですがあまりたくさんはもらっていないようです。足腰がだいぶ弱り通院しています。）
祖父 88歳（自分のことは自分でできますが、足腰が弱り自由が利かなくなってきているようです。過去に脳梗塞を患っており、通院しています。祖母よりはたくさん年金をもらっています。）
結婚したら2人で生活費を10万入れてほしいと言われました。
私はそれに対して問題視していないのですが、旦那が10万出してくれと言う根拠は何かとか将来子供にかかる費用をいくらくらいだと見積もっているんだとか聞いてきました。
これから何があるか分からないから余裕を持って貯金するつもり（月10万は可能）ですし、生活環境の変化（妊娠、出産、介護etc）や私たち2人の収入の変化（産休、育休中etc）で臨機応変に生活費をやりくりするつもりでいましたので、将来子供にかかる費用までは計算していませんでした。
旦那が旦那の母親にこの内容を話し、旦那実家で生活費がいくらかかっているのか現在計算しているようです。
（旦那は言っていいことと悪いことが判別できないようです。普通なら言わないことも話します。マザコンなんですかね？？）
10万は多いですか？少ないですか？
宜しくお願い致します。
５月に結婚予定で三男の旦那を婿にもらい、私の実家に同居します。
ほんとは嫁に行きたかった、名字変わりたかった、２人で生活がしたかったです。
しかし家族の面倒を見ないといけない為諦めました。
父親 60歳（定年退職し家にいます。再就職を考えて就活しています。失業保険（13万程度を1年間）を受け取っています。過去に心筋梗塞を患い障害者手帳をもっていますが、見た目は分かりません。通院はしています。）
祖母 85歳（自分のことは自分でできますし、現在半分くらいの家事をボケ防止と言ってしてくれています。年金受給ですがあまりたくさんはもらっていないようです。足腰がだいぶ弱り通院しています。）
祖父 88歳（自分のことは自分でできますが、足腰が弱り自由が利かなくなってきているようです。過去に脳梗塞を患っており、通院しています。祖母よりはたくさん年金をもらっています。）
結婚したら2人で生活費を10万入れてほしいと言われました。
私はそれに対して問題視していないのですが、旦那が10万出してくれと言う根拠は何かとか将来子供にかかる費用をいくらくらいだと見積もっているんだとか聞いてきました。
これから何があるか分からないから余裕を持って貯金するつもり（月10万は可能）ですし、生活環境の変化（妊娠、出産、介護etc）や私たち2人の収入の変化（産休、育休中etc）で臨機応変に生活費をやりくりするつもりでいましたので、将来子供にかかる費用までは計算していませんでした。
旦那が旦那の母親にこの内容を話し、旦那実家で生活費がいくらかかっているのか現在計算しているようです。
（旦那は言っていいことと悪いことが判別できないようです。普通なら言わないことも話します。マザコンなんですかね？？）
10万は多いですか？少ないですか？
宜しくお願い致します。
私も大人二人で１０万はちょっと負担が多いと思います。
大人二人の食費なら月２～３万で収められるし光熱費を負担するにしても１０万は多いですよ。
７～８位ならまだ納得出来ますが１０万払うなら賃貸借りて住む方が良いと思います。
ただでさえ同居ということで精神的負担が大きいのに金銭的負担も大きいのは旦那さん気の毒です。
大人二人の食費なら月２～３万で収められるし光熱費を負担するにしても１０万は多いですよ。
７～８位ならまだ納得出来ますが１０万払うなら賃貸借りて住む方が良いと思います。
ただでさえ同居ということで精神的負担が大きいのに金銭的負担も大きいのは旦那さん気の毒です。
失業給付金？手当てについて。
無知なので教えて下さい。
12月で失業保険延長して三年になる為延長解除しにいきます。
現在、主人の扶養になってますが、12月半ばから活動した場合、認定日は一月になると思います。①失業手当てをもらうと、そこから、国民年金？健康保険？いくら納めなくてはいけないのでしょうか？
②仮に三回手当てを頂き、12万くらい(予定)×三回収入があった場合、主人の申告の時にどうなりますか？収入103万以内の枠になり今と変わらず手当てをいただけるのでしょうか？
無知なので教えて下さい。
12月で失業保険延長して三年になる為延長解除しにいきます。
現在、主人の扶養になってますが、12月半ばから活動した場合、認定日は一月になると思います。①失業手当てをもらうと、そこから、国民年金？健康保険？いくら納めなくてはいけないのでしょうか？
②仮に三回手当てを頂き、12万くらい(予定)×三回収入があった場合、主人の申告の時にどうなりますか？収入103万以内の枠になり今と変わらず手当てをいただけるのでしょうか？
①
失業認定日はだいたい４週に１度となります。
ですので、延長解除手続きをしたら、次回の認定日を伝えられると思います。
健康保険については、失業給付受給期間中は扶養に入れないこととなっていますので、まずご主人の会社で外れる手続きをしてください。（その際、会社に「健康保険資格喪失証明書」発行してもらってください。）
国民健康保険・国民年金への加入手続きは、ご自分で市役所等でする必要があります。（しないと無保険状態になります。）
国民健康保険の保険料は、前年の所得や資産等により計算されます。（加入する市町村等により異なります。）
また、国民年金保険料は平成２２年度は15,100円です。
②
失業給付は非課税なので、税金の扶養については関係ありません。（健康保険上は収入とされるのですが、税金については非課税なので申告不要です）
＜補足＞
扶養から外れるのは、実際に失業給付の受給が開始された最初の日になります。ですので、失業認定日に来所して、「雇用保険受給資格者証」に印字される支給期間を確認し、その後外れる手続きをしてください。
この際に添付書類として「雇用保険受給資格者証」のコピーを添付する必要があると思います。
また、受給終了時も同じです。支給終了と印字されてから扶養に再度入る手続きをしてください。（同じくコピーを添付することになると思います。）
失業認定日はだいたい４週に１度となります。
ですので、延長解除手続きをしたら、次回の認定日を伝えられると思います。
健康保険については、失業給付受給期間中は扶養に入れないこととなっていますので、まずご主人の会社で外れる手続きをしてください。（その際、会社に「健康保険資格喪失証明書」発行してもらってください。）
国民健康保険・国民年金への加入手続きは、ご自分で市役所等でする必要があります。（しないと無保険状態になります。）
国民健康保険の保険料は、前年の所得や資産等により計算されます。（加入する市町村等により異なります。）
また、国民年金保険料は平成２２年度は15,100円です。
②
失業給付は非課税なので、税金の扶養については関係ありません。（健康保険上は収入とされるのですが、税金については非課税なので申告不要です）
＜補足＞
扶養から外れるのは、実際に失業給付の受給が開始された最初の日になります。ですので、失業認定日に来所して、「雇用保険受給資格者証」に印字される支給期間を確認し、その後外れる手続きをしてください。
この際に添付書類として「雇用保険受給資格者証」のコピーを添付する必要があると思います。
また、受給終了時も同じです。支給終了と印字されてから扶養に再度入る手続きをしてください。（同じくコピーを添付することになると思います。）
退職後アルバイト→アルバイト退職→失業保険貰えますか？
はじめまして。
今年の3月に自己都合で退職後、同社でアルバイトをしています。退職後すぐアルバイト契約（雇用保険なし）になっ
たので失業保険の申請ができませんでした。現在のアルバイトは3月末で辞めます。
再就職を希望していますが、妊娠も希望していますので、失業保険を貰う期間の延長をしたいと考えています。
仮に12月頃妊娠が判明したとします。
この場合、現在のアルバイトを当初の失業保険申請締切（3月末）前に辞めた上でなら延長の申請ができますか？もしくは、3月末までアルバイトをしていても申請できますか？
それとも、一度アルバイトをしてしまっていたら申請できないものでしょうか？
わかりづらくてすみません。申請するためのアドバイスをお願いいたします。
はじめまして。
今年の3月に自己都合で退職後、同社でアルバイトをしています。退職後すぐアルバイト契約（雇用保険なし）になっ
たので失業保険の申請ができませんでした。現在のアルバイトは3月末で辞めます。
再就職を希望していますが、妊娠も希望していますので、失業保険を貰う期間の延長をしたいと考えています。
仮に12月頃妊娠が判明したとします。
この場合、現在のアルバイトを当初の失業保険申請締切（3月末）前に辞めた上でなら延長の申請ができますか？もしくは、3月末までアルバイトをしていても申請できますか？
それとも、一度アルバイトをしてしまっていたら申請できないものでしょうか？
わかりづらくてすみません。申請するためのアドバイスをお願いいたします。
“3月までアルバイトをしてい”たら、申請できません。
「1年間の中で、妊娠や病気などで働けなくなったら」申請できるからです。
「1年間の中で、妊娠や病気などで働けなくなったら」申請できるからです。
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