失業保険について質問です。
2009年8月から2010年10月までﾊﾟｰﾄで働いていました。
その後、2011年1月から5月まで派遣社員で勤務。
現在、退職してから無職です。
この場合、失業保険は申請できるのでしょうか？
退職してから日にちがたってしまってるので申請できるか分からなくて
無知ですみませんm(_ _)m
2009年8月から2010年10月までﾊﾟｰﾄで働いていました。
その後、2011年1月から5月まで派遣社員で勤務。
現在、退職してから無職です。
この場合、失業保険は申請できるのでしょうか？
退職してから日にちがたってしまってるので申請できるか分からなくて
無知ですみませんm(_ _)m
離職の日以前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12か月以上あること。
そして、離職後1年以内が受給資格期間です。
2011年5月末を離職日なので
2012年5月末前日までが受給資格期間です。
その期間を過ぎると給付期間が残っていても
消滅します。
12ヶ月+5ヶ月＝17ヶ月なので12ヶ月以上あります。
自己都合の場合
1年以上10年未満は同じ90日の給付期間になります。
待機期間7日間+給付制限が3ヶ月のあとに給付期間90日になります。
以下の書類が必要ですので持参してください。
•雇用保険被保険者離職票（－１、２）
•雇用保険被保険者証
•本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
•写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
•印鑑
•本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
所轄のハローワークで手続きしましょう。
そして、離職後1年以内が受給資格期間です。
2011年5月末を離職日なので
2012年5月末前日までが受給資格期間です。
その期間を過ぎると給付期間が残っていても
消滅します。
12ヶ月+5ヶ月＝17ヶ月なので12ヶ月以上あります。
自己都合の場合
1年以上10年未満は同じ90日の給付期間になります。
待機期間7日間+給付制限が3ヶ月のあとに給付期間90日になります。
以下の書類が必要ですので持参してください。
•雇用保険被保険者離職票（－１、２）
•雇用保険被保険者証
•本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
•写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
•印鑑
•本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
所轄のハローワークで手続きしましょう。
最後の職歴で派遣会社名を詐称してしまいました。
厚生年金や雇用保険(失業保険受給終了)に加入していましたが、
年金手帳には再発行しても社名まで記載されるのでしょうか？(派遣会社からは未返還)
知っている方で見て下さいましたら、ご回答をお願い致します。
厚生年金や雇用保険(失業保険受給終了)に加入していましたが、
年金手帳には再発行しても社名まで記載されるのでしょうか？(派遣会社からは未返還)
知っている方で見て下さいましたら、ご回答をお願い致します。
雇用保険や厚生年金に加入していればそれぞれの加入履歴で雇用主の
会社名がデータとして残ります。よって、職歴を消す目的で年金手帳を再
発行することは無意味です。
（そもそも年金手帳には勤務した会社名の記載はありません）
新たに就職した会社もしくは派遣会社で雇用保険、厚生年金に再加入
した際には、少なくとも直前の職歴の会社名は明らかになりますし、合法的
に全ての加入履歴（社名、期間）を調べることが可能です。
ここでおっしゃっている「詐称」ですが、派遣会社名を違って伝えていたの
だとしたら（意図的だったとしても）『勘違いして違う派遣会社の名前を履歴
書に書いちゃいました。たくさんの派遣会社に登録していたものですから～』
と自己申告することで無用のトラブルは回避できると思います。
それとも、最後の派遣会社名を絶対に明かしたくない理由がおありなん
でしょうか？
会社名がデータとして残ります。よって、職歴を消す目的で年金手帳を再
発行することは無意味です。
（そもそも年金手帳には勤務した会社名の記載はありません）
新たに就職した会社もしくは派遣会社で雇用保険、厚生年金に再加入
した際には、少なくとも直前の職歴の会社名は明らかになりますし、合法的
に全ての加入履歴（社名、期間）を調べることが可能です。
ここでおっしゃっている「詐称」ですが、派遣会社名を違って伝えていたの
だとしたら（意図的だったとしても）『勘違いして違う派遣会社の名前を履歴
書に書いちゃいました。たくさんの派遣会社に登録していたものですから～』
と自己申告することで無用のトラブルは回避できると思います。
それとも、最後の派遣会社名を絶対に明かしたくない理由がおありなん
でしょうか？
失業保険について（自己都合で退職後、次の会社を１ヶ月程で自己都合で退職した場合）
失業給付を受けるに場合、どのようになるのか教えてください。
●前会社…３年間勤務、自己都合で退職
↓
●２０日間失業状態（失業給付の手続きはしていません）
↓
●現会社…就職して一ヶ月経過（自己都合？で退職検討中）
このような状態で退職を検討中です。
新しく事務所を立ち上げると言うことで、そこでの勤務との話だったのですが
どうやらその話がのびのびになっており、立ち上げないかもしれない感じに...
現在研修との理由で本社に通勤しているのですが、このままであれば退職しようと思っています。
（通勤時間が１０分→１時間になっています）
・離職票は前会社と現会社と両方必要ですか？（前会社のは現在持っています）
・給付金額は離職する前の６ヶ月分を１８０で割って算出するとありますが
前会社の５ヶ月と現会社の１ヶ月分を元にするのでしょうか？
それとも前会社の６ヶ月でしょうか？
失業中の２０日分の無給状態も６ヶ月の中に入れるのでしょうか？
どなたか回答お願いします。m(_ _)m
失業給付を受けるに場合、どのようになるのか教えてください。
●前会社…３年間勤務、自己都合で退職
↓
●２０日間失業状態（失業給付の手続きはしていません）
↓
●現会社…就職して一ヶ月経過（自己都合？で退職検討中）
このような状態で退職を検討中です。
新しく事務所を立ち上げると言うことで、そこでの勤務との話だったのですが
どうやらその話がのびのびになっており、立ち上げないかもしれない感じに...
現在研修との理由で本社に通勤しているのですが、このままであれば退職しようと思っています。
（通勤時間が１０分→１時間になっています）
・離職票は前会社と現会社と両方必要ですか？（前会社のは現在持っています）
・給付金額は離職する前の６ヶ月分を１８０で割って算出するとありますが
前会社の５ヶ月と現会社の１ヶ月分を元にするのでしょうか？
それとも前会社の６ヶ月でしょうか？
失業中の２０日分の無給状態も６ヶ月の中に入れるのでしょうか？
どなたか回答お願いします。m(_ _)m
・離職票は両方必要ですが、雇用保険の被保険者番号が同一でないと、合算されません。
前会社から発行された「雇用保険被保険者証」を、今の会社へ提出していればＯＫです。紛失等でない場合は、管轄のハローワークで、再発行をして貰い、今の会社へ提出する事です。（退職した会社を通じての、再発行はできない）
・どちらの場合もあるようです。
・離職票の期限は、退職後１年間です。給付制限をも含め、退職後１年以内に受給を終えねばなりません。
前会社から発行された「雇用保険被保険者証」を、今の会社へ提出していればＯＫです。紛失等でない場合は、管轄のハローワークで、再発行をして貰い、今の会社へ提出する事です。（退職した会社を通じての、再発行はできない）
・どちらの場合もあるようです。
・離職票の期限は、退職後１年間です。給付制限をも含め、退職後１年以内に受給を終えねばなりません。
勤めていた会社が1月29日で破産・倒産しました。
会社都合での離職なので失業手当を申請したいのですが、会社からは1月30日に解雇通知書のみ手渡されました。
失業保険の受給には離職票、雇用保険被保険者証が必要なの
ですが、勤めていた会社は閉鎖しており、離職票などの取り寄せに問い合わせる場所もありません。
現在、破産管財人が入っているようです。
どのようにすれば雇用保険の受給を受けれるのでしょうか？？
ハローワークでは離職票が来るのを待つしかないとゆわれました。
先月分の給与も全額支給されなかったため、早急に手続きをして、なんとか失業保険をもらいたいのですが…
よろしくお願い致します。
会社都合での離職なので失業手当を申請したいのですが、会社からは1月30日に解雇通知書のみ手渡されました。
失業保険の受給には離職票、雇用保険被保険者証が必要なの
ですが、勤めていた会社は閉鎖しており、離職票などの取り寄せに問い合わせる場所もありません。
現在、破産管財人が入っているようです。
どのようにすれば雇用保険の受給を受けれるのでしょうか？？
ハローワークでは離職票が来るのを待つしかないとゆわれました。
先月分の給与も全額支給されなかったため、早急に手続きをして、なんとか失業保険をもらいたいのですが…
よろしくお願い致します。
雇用保険の手続
職安で離職票を発行してもらうには、退職日以前6か月間の賃金台帳か給料明細が必要です。
また、事業主の印鑑も必要です。
しかし、事業主が行方不明の場合、この両方がない、ということがあります。
まず、従業員本人が給料明細を保存していれば、それで確認してもらえます。
それもないときは、給料が振り込まれた銀行の通帳でも確認してくれるケースがあるようです。(ただし、手取額しか対象にならないので若干不利になります)
また、
事業主の印鑑がないと、職安で離職票を発行してもらえません。
どうしても印鑑がもらえない場合、職安では従業員を呼んで話を聞き 事業所が倒産したこと、事業主との連絡がどうしても取れないこと等事実関係を確認した上で、職権で離職票を作ってくれます。
(離職票をもらえるまでに 通常1週間以上かかりますし、資料がそろわないと結局作ってもらえないこともあります)
また、破産管財人がいれば、管財人の印鑑で離職票を作ることができますが、現実問題、前述の方法よりさらに時間がかかります。
職安で離職票を発行してもらうには、退職日以前6か月間の賃金台帳か給料明細が必要です。
また、事業主の印鑑も必要です。
しかし、事業主が行方不明の場合、この両方がない、ということがあります。
まず、従業員本人が給料明細を保存していれば、それで確認してもらえます。
それもないときは、給料が振り込まれた銀行の通帳でも確認してくれるケースがあるようです。(ただし、手取額しか対象にならないので若干不利になります)
また、
事業主の印鑑がないと、職安で離職票を発行してもらえません。
どうしても印鑑がもらえない場合、職安では従業員を呼んで話を聞き 事業所が倒産したこと、事業主との連絡がどうしても取れないこと等事実関係を確認した上で、職権で離職票を作ってくれます。
(離職票をもらえるまでに 通常1週間以上かかりますし、資料がそろわないと結局作ってもらえないこともあります)
また、破産管財人がいれば、管財人の印鑑で離職票を作ることができますが、現実問題、前述の方法よりさらに時間がかかります。
離職票が必要と言われました。
昨年12月まで派遣で働いていましたが、春から学生になりました。勤務期間が短かったので失業保険は貰わず父の扶養に入れてもらっています。
そこで、国民年
金は自分で払いますが、学生になったので４月から学生特例の手続きをしたいです。手続きには学生証と離職票と年金手帳が必要と言われましたが、離職票は父の会社に提出してしました。
離職票は父の会社から返却してもらうことは可能か？
もし再発行になったら前職の厚生課に問い合わせればいいのか？
ハローワークに行けば貰えるのか？
今月中には手続きをしたいので、詳しい方いらっしゃったら教えてくださいm(_ _)mよろしくお願いします！
昨年12月まで派遣で働いていましたが、春から学生になりました。勤務期間が短かったので失業保険は貰わず父の扶養に入れてもらっています。
そこで、国民年
金は自分で払いますが、学生になったので４月から学生特例の手続きをしたいです。手続きには学生証と離職票と年金手帳が必要と言われましたが、離職票は父の会社に提出してしました。
離職票は父の会社から返却してもらうことは可能か？
もし再発行になったら前職の厚生課に問い合わせればいいのか？
ハローワークに行けば貰えるのか？
今月中には手続きをしたいので、詳しい方いらっしゃったら教えてくださいm(_ _)mよろしくお願いします！
何のために必要なんでしょうねえ？
1月分～3月分について、失業による特例免除を受けないのなら、離職票は要りません。
厚生年金保険から脱退した日付の証明が要るなら、健康保険・厚生年金保険の資格喪失証明書で済みます。
1月分～3月分について、失業による特例免除を受けないのなら、離職票は要りません。
厚生年金保険から脱退した日付の証明が要るなら、健康保険・厚生年金保険の資格喪失証明書で済みます。
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